Qué te deben pagar
- Indemnización por años de servicio: 30 días de sueldo por año y fracción superior a 6 meses (tope 11 años y 90 UF), si trabajaste al menos un año.
- Aviso previo: un mes de sueldo, si no te avisaron con 30 días de anticipación.
- Vacaciones (feriado legal y proporcional) y días trabajados del mes.
¿Cuánto sería en tu caso?Elige “Necesidades de la empresa” en la calculadora y míralo al tiro, gratis.
Calcular mi indemnizaciónCuándo el despido es injustificado
La carta debe explicar hechos concretos: qué cambió en la empresa y por qué eso hace necesario tu despido (reestructuración, baja de ventas, cierre de un área). Una carta genérica, que solo repite la ley, o hechos que la empresa no puede probar, permiten demandar.
Si el tribunal declara que el despido fue injustificado, la indemnización por años de servicio se aumenta en un 30% (art. 168).
El descuento del seguro de cesantía (AFC)
En esta causal la empresa suele descontar de tu indemnización lo que aportó a tu cuenta de cesantía. Si el despido se declara injustificado, se puede pedir que te devuelvan ese descuento.
Cuándo no pueden usarla
No pueden despedirte por esta causal mientras estés con licencia médica.