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Vacaciones en el finiquito: cuánto te deben pagar
Al terminar tu contrato, por renuncia, despido o cualquier otra causa, la empresa debe pagarte en el finiquito los días de vacaciones que no tomaste (art. 73 del Código del Trabajo). En el finiquito suele aparecer como “vacaciones” o “feriado legal y proporcional”. Lo clave es entender cómo esos días se convierten en los días que efectivamente te pagan.
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Usar la calculadoraDías de feriado vs. días corridos que se pagan
- Días de feriado: son los días de vacaciones que acumulas, y se cuentan en días hábiles. Por cada año tienes 15 días hábiles, lo que equivale a 1,25 días hábiles por mes trabajado. Para las vacaciones, el sábado no se cuenta como día hábil.
- Días corridos que se pagan: al pagarte esas vacaciones en el finiquito, a los días hábiles se les suman los sábados, domingos y feriados que caerían si te tomaras esas vacaciones a partir del día siguiente al término del contrato. Por eso el número de días que te pagan es mayor que tus días de feriado.
Ejemplo: 15 días hábiles de feriado equivalen a 3 semanas, es decir, a 21 días corridos (más, si en ese período cae algún feriado). Si en tu finiquito te pagan solo 15 días, te están pagando de menos.
Esos días corridos se pagan con tu remuneración íntegra.
Vacaciones progresivas
Si tienes más de 10 años trabajados (con uno o más empleadores), por cada 3 años nuevos con el mismo empleador tienes 1 día adicional de vacaciones (art. 68). Revisa si te lo consideraron.
Qué revisar en tu finiquito
- Que los días de feriado estén convertidos a días corridos y no pagados como días hábiles.
- Que la cantidad de días calce con tu tiempo trabajado y con las vacaciones que realmente tomaste.
- Si algo no cuadra, firma con reserva de derechos.
¿Te despidieron? La evaluación de tu caso es gratis
Tu finiquito es 100% tuyo. Si demandamos, mis honorarios son el 25% solo de lo que obtengamos por sobre el finiquito, y se pagan cuando la empresa paga.
Preguntas frecuentes
¿Me pagan vacaciones si renuncio?
Sí. Las vacaciones que no tomaste se pagan siempre en el finiquito, por cualquier causa de término del contrato.
¿Por qué me pagan más días que los que tenía de vacaciones?
Porque tus vacaciones se cuentan en días hábiles, pero se pagan en días corridos: se suman los sábados, domingos y feriados del período.
¿Cuánto cuesta revisar mi finiquito?
Si te despidieron, la evaluación es gratis. Si sigues trabajando y tienes dudas, lo vemos en la asesoría laboral ($35.000).
Información general sobre el Código del Trabajo de Chile. No reemplaza la revisión de tu caso particular.