Cómo se cuentan los 60 días hábiles
- Se cuentan desde el día en que te despidieron (la separación).
- Son días hábiles: se cuentan de lunes a sábado y no se cuentan los domingos ni los feriados.
- En la práctica son poco más de dos meses. La calculadora te muestra la fecha límite exacta.
Si reclamas en la Inspección del Trabajo
Si presentas un reclamo en la Inspección dentro del plazo, este se suspende mientras dura ese trámite. Pero, en ningún caso, puedes demandar después de 90 días hábiles desde el despido.
Un error común: esperar el comparendo de la Inspección, que no llegue a acuerdo, y darse cuenta de que el plazo ya venció. Lleva la cuenta desde el primer día.
Otros plazos importantes
- Autodespido y tutela por despido: también 60 días hábiles.
- Sueldos, vacaciones u otros pagos del contrato: las acciones prescriben, en todo caso, en 6 meses desde que terminó el trabajo (art. 510).
- Horas extra: 6 meses desde la fecha en que debieron pagarse (art. 510).
Si te deben cotizaciones, lo más seguro es demandar la nulidad del despido junto con el despido.